Contratos de Trabajo - Adendas Laborales - Sustituciones Patronales

Contratos de Trabajo y Adendas Laborales en Panamá

Preparación de Contrato de Trabajo y Adendas Laborales en Panamá

La confección de un contrato de trabajo, requiere reunir formalidades, este debe ser un convenio bilateral o multilateral, mediante el cual quedan determinados los derechos y obligaciones que se tendrán durante el desarrollo de una subordinación laboral  en una actividad remunerada. 

En Chen Lee & Asociados ofrecemos nuestros servicios para la confección de contratos de trabajo y registro ante el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Contratos en Panamá. Por lo tanto se deben de cumplir con las regulaciones que garanticen los derechos mínimos de los trabajadores o empleados. A continuación todo Contrato de Trabajo deberá de cumpllir con lo siguiente:

1. De las partes, el nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, domicilio y número de cédula o pasaporte si es extranjero en Panamá.
2. Cuando el empleador es una  persona jurídica deberá constar su razón social, su domicilio, el nombre de representante legal, y los datos de inscripción del Registro Público de Panamá.
3. Si el trabajador posee dependientes, deberá declarar el nombre de las personas que viven y dependen de él.
4. Determinación específica de la obra o servicios convenidos y de las modalidades referentes a los mismos, acordados para su ejecución.
5. Detallar  el lugar o lugares donde deberá prestar el servicio.
6. Duración del contrato si es por tiempo fijo o definido o si es por tiempo indefinido, o para determinada labor.
7. Duración y división regular de la jornada de trabajo.
8. El salario, forma, día y lugar de pago.
9. El lugar y fecha de celebración.
10. Firma de las partes si pudieran hacerlo, o la impresión de su huella digital en presencia de testigos que firman a ruego, y constancia de aprobación oficial de contrato en los casos exigidos por este código.

 REGISTRO DE CONTRATOS DE TRABAJO

Dentro de los servicios laborales, nos encargamos de registrar los contratos ante el Ministerio de Trabajo. Se deben registrar para fiscalizar y verificar que los contratos de trabajo cumplan con los requisitos establecidos en el Código de Trabajo de la República de Panamá.  Es el Departamento de Contratos del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, los encargados de vigilar su válidez y aprobación. Una vez son aprobados le colocan un sello de registro en cada una de las páginas del contrato, donde aparecen las firmas de las partes contratantes.

De requerir una copia de un contrato de trabajo en Panamá, nuestros Abogados Laboralistas se encargarán.

ADENDAS DE UN CONTRATO DE TRABAJO

Es posible que luego de firmado un contrato, se requiera acordar una adenda al Contrato Laboral, que no es más que un documento añadido después de la firma del acuerdo para modificar sus términos, sin modificar el resto del contrato original.

Por ejemplo, en los últimos tiempos muchos puestos de trabajo han sido modificados en la plaza, a la modalidad de Teletrabajo.

Nuestros Abogados Laboralistas, brindamos todo el apoyo a las empresas para asegurar las medidas adoptadas con la nueva Ley de Teletrabajo en Panamá.  

SUSTITUCIONES PATRONALES 

La sustitución patronal es un acuerdo bilateral celebrado entre el antiguo y el nuevo empleador, que no requiere la aprobación de los trabajadores, pero debe respetar los derechos y garantías de los mismos. 

Para mayor información CONTÁCTENOS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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